Mitra – Guna mendukung program prioritas Bupati dan Wakil Bupati Minahasa Tenggara (Mitra), Ronald Kandoli dan Fredy Tuda. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengelar kegiatan, pembukaan kelas perdana pelatihan CPMI ke Jepang. Bertempat di SMP Negeri 1 Ratahan, Senin 7 July 2025.
Kepada Bupati Ronald Kandoli, Kepala Disnakertrans Jeane Pandelaki, SE, ME melaporkan, program pelatihan CPMI ke Jepang merupakan bagian dari visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Minahasa Tenggara, untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, membuka akses kerja internasional, serta menciptakan generasi muda yang produktif dan mandiri.
“Program ini juga menjadi upaya konkret Pemkab dalam menciptakan solusi atas tantangan ketenagakerjaan dan pengentasan kemiskinan berbasis peningkatan kompetensi dan daya saing global,” ujar Pandelaki.
Dikatakan Pandelaki, para peserta seleksi sangat antusiasme masyarakat terhadap program ini sangat luar biasa. Dimana, dari 1.055 pendaftar. Telah terseleksi dengan ketat, sebanyak 35 orang serta terbaik.
“Adapun tahap seleksi yang ada pertama, seleksi dokumen awal, tes kesehatan bekerja sama dengan RSUD Mitra Sehat,
Prikotes kemampuan dasar, Wawancara atau interview. Sampai pada penandatanganan komitmen bersama orang tua atau pasangan bagi peserta yang sudah menikah,” pungkas Kepala Dinas.
Lebih lanjut dikatakan Pandelaki, pelaksanaan program ini dapat berjalan dengan baik berkat dukungan, kerja sama, dan sinergi dari berbagai pihak lintas sektor, baik dari unsur pemerintah, lembaga pendidikan, dunia kesehatan, maupun aparat keamanan.
Kami ucapkan terima kasih dan apresiasi kepada, Dinas Kesehatan dan RSUD Mitra sehat, atas fasilitas proses pemeriksaan kesehatan peserta. Begitu juga kami ucap terima kasih kepada, Dinas Pendidikan serta SMP Negeri 1 Ratahan, yang telah menyediakan sarana dan prasarana pelatihan berupa ruangan kelas dan infrastruktur pendukung lainnya. Serta kepada, Dinas Komunikasi dan Informatika, atas dukungan dalam publikasi dan jaringan internet,” ucap Kepala Dinas.
Ditambahkan kepala Disnakertrans, terima kasih kepada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Mitra yang turut mendukung dan memfasilitasi tempat pelaksanaan rangkaian tes bagi peserta. Kami menyampaikan terima kasih kepada, Polres Minahasa Tenggara, yang telah terlibat aktif dalam proses tes seleksi interview, serta berperan penting dalam memastikan proses berjalan aman, tertib, dan transparan. Serta, seluruh SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara, atas keterlibatannya dalam mendukung tahapan pelaksanaan.
“Kami juga memberikan apresiasi kepada JGEC (Jayadi Global Education Center) sebagai mitra penyelenggara pelatihan dan pemberangkatan CPMI, yang telah bersinergi dengan Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara untuk memastikan pelaksanaan program ini berjalan secara profesional dan berstandar internasional,” tutur Pandelaki.
Adapun dikatakan Kepala Disnakertrans tersebut, pelatihan akan berlangsung selama kurang lebih 6 bulan, terdiri dari, 4 bulan pelatihan Bahasa Jepang intensif.Dilanjutkan, dengan 2 bulan pelatihan keterampilan dan budaya kerja, termasuk ujian bahasa N.4 dan Ujian Specified Skilled Worker (SSW) sebagai syarat kelulusan dan pemberangkatan ke Jepang.
“Selama pelatihan, peserta akan dibina secara holistik—baik dari sisi kemampuan bahasa, etos kerja, pemahaman budaya Jepang, hingga penguatan karakter dan disiplin kerja, “ucapnya.
Diakhir Kepala Disnakertrans menuturkan, kegiatan hari ini bukan sekadar pembukaan pelatihan. Ini adalah awal dari mimpi besar. Mimpi agar Minahasa Tenggara menjadi lumbung pekerja migran Indonesia, yang tidak hanya diberangkatkan ke Jepang, tetapi juga ke Korea Selatan, bahkan hingga Eropa.
“Dengan kerja tim, kolaborasi lintas sektor, dan semangat inovasi, kami percaya, Minahasa Tenggara Bisa! Dan kepada para peserta, kami titipkan pesan. Perjuanganmu dimulai hari ini, masa depanmu dimulai saat ini, tidak ada yang bisa membantumu sukses selain oleh dirimu sendiri, “MINAHASA TENGGARA BISA”, “Pergi Migran, Pulang Juragan.” tutup Kepala Disnakertrans Pandelaki.
